مرکز آموزش و تحقیقات مدیریت بهره وری ایران training.irpmc.ir
مرکز آموزش و تحقیقات مدیریت بهره وری ایران با هدف ارتقاء تخصص ها و مهارت های مدیران و کارشناسان صنعت و دانشجویان در حوزه بهره وری شروع به کار نموده است. از جمله مهمترین اهدافی که این مرکز دنبال می کند عبارت است از:
- طراحی و اجرای دوره های آموزشی مدیران و کارشناسان بنگاه های اقتصادی کشور به منظور توانمند سازی آنها در زمینه بهره وری
- انجام پژوهش ها و تحقیقات کاربردی و تطبیقی در حوزه نظام های مدیریت و بهره وری متناسب با نیازهای اقتصادی کشور
- فراهمآوردن زمینهها و بسترهای آموزشی لازم برای رشد منابع انسانی، افزایش ظرفیت ها و ارتقای بهره وری، تخصص و مهارتهای کارکنان و مدیران بنگاه های اقتصادی
- بهره گیری از فناوریهای نوین اطلاعاتی، جهت آموزش های سریع و ارزان از طریق برگزاری دوره های E-Learning
- فراهم آوردن اطلاعات مورد نیاز دانشجویان در مقاطع مختلف جهت انجام پژوهشهای کاربردی در زمینه بهره وری
کارگاه آموزشی مدیریت اقتصادی بنگاه با رویکرد مدیریت بهره وری ویژه مدیران ارشد
- ارایه مفاهیم مدیریت اقتصادی، بهره وری و ارزش افزوده
- لزوم انجام تحلیل های اقتصادی در بنگاه های اقتصادی
- اندازه گیری و تحلیل ارزش افزوده ایجاد شده در شرکت در مقایسه با دیگر رقبا
- تحلیل اقتصادی ارزش مواد مصرفی شرکت از منظر بهره وری
- تحلیل اقتصادی عملکرد نیروی انسانی شرکت از منظر بهره وری
- تحلیل اقتصادی هزینه سرمایه شرکت از منظر بهره وری
- تحلیل اقتصادی هزینه انرژی مصرفی شرکت از منظر بهره وری
- تحلیل میزان اثربخشی فروش شرکت در صنعت مربوطه
کارگاه عمومی بهره وری با رویکرد اقتصادی- ویژه کارشناسان
- تعاریف بهره وری
- ضرورت و اهمیت موضوع بهره وری
- جایگاه بهره وری، کیفیت و سود آوری در بنگاه اقتصادی و بهره وری از دیدگاهای مختلف (اقتصادی،محیط زیست،خانواده، فرد)
- نحوه اندازه گیری شاخص های بهره وری
- نحوه تحلیل مقدماتی شاخص های بهره وری
- نحوه تحلیل پیشرفته شاخص های بهره وری
- معرفی سامانه ملی اندازه گیری و تحلیل شاخص های بهره وری
- نحوه تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری با استفاده از سامانه
ویژگی های دوره های مذکور:
- ارایه گواهینامه مورد تایید جشنواره ملی بهره وری
- معرفی شرکت کنندگان دوره به عنوان داور جشنواره ملی بهره وری
- امکان معرفی شرکت کنندگان فعال دوره های آموزشی جهت مشارکت در اجرای پروژه های استقرار چرخه مدیریت بهره وری
- امکان برگزاری هریک از دوره ها در محل شرکت های متقا