مراسم هشتمین مسابقه ملی بهره وری در تاریخ 21 دی ماه برگزار خواهد شد

مراسم هشتمین مسابقه ملی بهره وری در تاریخ 21 دی ماه برگزار خواهد شد

مراسم هشتمین مسابقه ملی بهره وری و سومین مسابقه ملی بهینه کاوی در تاریخ 21 دی ماه برگزار خواهد شد 

فرشید شکرخدایی ؛ دبیر جشنواره ملی بهره وری (ipcel.ir): مراسم هشتمین مسابقه ملی بهره وری، با ارزیابی بیش از 5000 بنگاه اقتصادی در قالب 38 صنعت در تاریخ 21 دی ماه 95برگزار خواهد شدو پس از معرفی نامزدهای هر صنعت توسط کمیته  علمی در شاخص های مذکور، فرآیند داوری این مسابقه از تاریخ 12 الی 17 دی ماه توسط بیش از 6000 داور که از متخصصین صنعت مربوطه می باشند به صورت آنلاین صورت می پذیرد و پس از برگزاری کمیته علمی در تاریخ 21 دی ماه 95 نتایج نهایی اعلام و از بنگاه های برتر تجلیل خواهد شد .

دبیر جشنواره ملی بهره وری اظهار داشت، این مسابقه در بخش بهره وری با محاسبه شاخص های ( بهره وری هزینه نیروی کار، بهره وری سرمایه، بهره وری  کل عوامل) به صورت تورم زدایی شده و در بخش سودآوری شاخص های ( فروش سرانه و درصد  حاشیه سود خالص ) و در بخش ویژه بهره وری انرژی نیز چون سالیان گذشته به صورت مستقل برگزار  خواهد شد.

;همچنین در سومین مسابقه ملی بهینه کاوی، پروژه های ارتقای عملکرد در حوزه بهینه کاوی سازمان ها به دبیرخانه ارسال  گردید و پس از پیش ارزیابی های انجام شده، این پروژه ها در سامانه داوری، توسط داوران متخصص و آموزش دیده در زمینه بهینه کاوی از صنایع مختلف ارزیابی می گردد که نتایج این مسابقه نیز در مراسم ضیافت شام رسمی 21 دی ماه 95    اعلام خواهد شد و پروژ های برتر به مسابقات جهانی بهینه کاوی که در سال آینده برگزار می شود راه پیدا خواهند کرد.

لازم به ذکر است هشتمین جشنواره ملی بهره وری با پنج مسابقه (مسابقه ملی بهره وری، مسابقه ملی تجربه های موفق،مسابقه بهترین محل برای کار، مسابقه ملی برترین توان اجرا، مسابقه ملی مصرف بهینه انرژی) برگزار می گردد که مراسم تجلیل از برترین های آنها در خرداد ماه سال 96 برگزار خواهد شد و شرکت ها می توانند جهت شرکت در این مسابقات اقدام نمایند.

حضور شرکت های دانش بنیان در هفتمین جشنواره ملی بهره وری

حضور شرکت های دانش بنیان در هفتمین جشنواره ملی بهره وری

اختتامیه هفتمین جشنواره ملی بهره وری با حضور شرکت های دانش بنیان برای اولین سال و بررسی بیش از 5000 بنگاه اقتصادی برگزار گردید. شایان ذکر است در بخش بررسی تجربه های موفق ارتقای بهره وری و عملکرد که پروژه های بهبود بهره وری بنگاههای اقتصادی مورد بررسی قرار می گرفت، پروژه شرکت دانش بنیان پارسا پلیمر شریف با آرای داوران برگزیده و لوح تقدیر دریافت نمود. لازم به ذکر است براساس تفاهم نامه ای بین دبیرخانه جشنواره و صندوق نوآوری و شکوفایی که بهمن ماه سال 94 منعقد گردید شرکت های دانش بنیان در هفتمین جشنواره ملی بهره وری حضور یافتند.

مراسم اختتامیه هفتمین جشنواره ملی بهره‌وری

مراسم اختتامیه هفتمین جشنواره ملی بهره‌وری

پنجمین مسابقه ملی تجربه های موفق یکم خرداد ماه در مراسم اختتامیه هفتمین جشنواره ملی بهره‌وری در روز ملی بهره‌وری در اتاق بازرگانی،صنایع معادن و کشاورزی ایران برگزار شد و هیچ شرکتی موفق به اخذ تندیس ملی بهره وری نشد.

در ابتدای این مراسم فرشید شکرخدایی دبیر جشنواره ملی بهره‌وری اظهار کرد:

به رغم هدفگذاری‌هایی که در سطح ملی و در قالب برنامه‌های توسعه تاکنون تعریف شده است  و در هیچ مقطع زمانی اهداف بهره‌وری محقق نشده است.

وی افزود: این موضوع از مهمترین نشانه‌های کمبود یک عامل تشویقی و محرک برای بخش‌های مختلف اقتصادی در ارتباط با افزایش بهره‌وری به حساب می‌آید.

فرشید شکرخدایی در ادامه اظهار داشت: امسال هیچ شرکتی برنده تندیس ملی بهره وری در بین ۳۳۴۸ شرکت نشد ، از بین ۶۳ پروژه موفق ۱۱ تجربه موفق لوح نقدیر دریافت کرده به مسابقات جهانی تجربیات موفق راه پیدا کردند.

در این مراسم نشست تخصصی با عنوان چالش های بهره وری در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل برگزار شد.

ابوالفضل روغنی رئیس کمیسیون صنایع اتاق ایران در این بخش با بیان اینکه چالش‌های بزرگی بعد از لغو تحریم‌ها خود را نشان می‌دهد، گفت: نظام اقتصادی و بخش صنعتی کشور در رکودی سنگین فرو و کشور بیش از گذشته از نبود فرهنگ کار رنج می برد. این مهم به برنامه ریزی نیاز دارد. از طرف دیگر نباید از نقش آموزش غافل ماند. وی پیشنهاد می کند که کاهش نرخ بهره بانکی، توجه به تکنولوژی روز و بهره مند یاز اقدامات خلاقانه، تعیین مسیر مشخص و هماهنگ شده برای اقتصاد کشور و قرار دادن سیاست های اقتصاد مقاومتی در دستورکار می توانند در بهبود وضعیت بهره وری کشور موثر باشد.

این فعال اقتصادی در ادامه به آنچه موجب شده است که کشور تا کنون رنگ و بوی بهره وری را نبیند اشاره کرد.

وی بیکاری، جریان نامناسب نقدینگی واحدها، نظام بانگی ناکارآمد، افزایش بدهی واحدهای اقتصادی، معوقات بانکی و کاهش تقاضا را از عوامل موثر در نبود بهره وری در کشور برشمرد.

رئیس کمیسیون صنایع اتاق ایران نیز در این مراسم در خصوص وضعیت بهره‌وری در صنعت کشور گفت: چالش‌های بزرگی بعد از لغو تحریم در حال حاضر به خوبی خود را نشان می‌دهند و نظام اقتصادی ما در بخش صنعت در یک رکود سنگین فرو رفته است.

این عضو هیئت نمانیدگان اتاق ایران گفت: سهم اشتغال بخش صنعت 35 درصد است و اکنون واحدها و بنگاه‌های صنعتی به دلیل بهره زیاد نظام بانکی و مسائل یاد شده در رکود به سر می‌برد.

در ادامه این مراسم آل‌یاسین کارشناس مسائل بهره‌وری درباره پایین بودن سطح بهره‌وری در اقتصاد کشور گفت: مشکل اصلی فعلی کاهش بهره‌وری کشور عدم پایبندی به قانونگرایی و نظام مدیریت کشور تصمیم‌گیری در خصوص مسائل را به جای سیستم به فرد واگذار می‌کند.

وی افزود: معاون وزیر نیرو به تنهایی در باره سرنوشت آب کشور تصمیم‌گیری می‌کند این در حالی است که برای اتخاذ سیاست در این خصوص باید به صورت سیستمی و با کمک نظام‌هایی مثل کارشناسان بخش‌های مختلف و وزارت جهاد کشاورزی مشورت شود.

آل‌یاسین گفت: با وجود اینکه رهبر معظم انقلاب چندین سال است که عناوین اقتصادی برای سالهای مختلف در نظر گرفته‌اند اما در مقام عمل این فرمایشات مورد توجه قرار نمی‌گیرد و مسائل بیکاری و مشکلات اقتصادی ادامه دارد.

وی تاکید کرد: سیاست‌های شخصی باید جای خود را به برنامه‌های بالادستی سیستمی دهد تا بتوانیم به درستی به اهداف اقتصادی خود دست یابیم.

پروانه مافی منتخب مردم برای مجلس دهم در خصوص وضعیت بهره‌وری دولت و مجلس گفت: در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات، بهره‌وری در کشور و راندمان اجرای برنامه ها و قوانین به طور مناسب مورد بررسی قرار نمی‌گیرد و این نهادها تنها به عنوان یک حسابدار عمل می‌کنند. بنابراین در مجلس دهم به فکر راهکاری برای این موضوع خواهیم بود.

وی در ادامه سخنان خود با اشاره به طولانی بودن زمان اتمام طرح‌های عمرانی گفت: تکمیل این طرح‌ها نزدیک به 15 سال زمان می‌برد و از طرف دیگر سرمایه‌گذاری‌ها بدون توجیه اقتصادی صورت می گیرد. بی توجهی به ظرفیت های خالی واحدهای تولیدی و اجرا نشدن سیاست‌های اصل 44 قانون اساسی مهمترین مسائل و مشکلاتی هستند که منجر به کاهش رشد بهره‌وری می‌شود.

نائب رئیس اتاق ایران در مراسم اختتامیه هفتمین جشنواره ملی بهره وری با بیان این مطلب که دولت کارنامه موفقی در امر بهره وری ندارد، گفت: نمی دانم چگونه می توان در محیطی با صدور انواع بخشنامه های متناقض در محیط غیرشفاف و مملو از دریچه های رانت، بهره وری را ارتقا داد. ادامه

در این مراسم فرشد شکرخدایی، دبیر جشنواره نگاهی به عملکرد دبیرخانه هفتمین جشنواره ملی بهره وری داشت و اظهار امیدواری کرد که در آینده شاهد تبلور بیشتر بهره وری در کشور باشیم.

بر اساس اظهارات وی این جشنواره به صورت سالانه برگزار شده و از پنج مسابقه شامل بهره وری، بهینه کاوی، تجربه های موفق، بهترین محل برای کار و برترین توان اجرا، تشکیل می شود. نتایج مسابقه بهینه کاوی و بهره وری 22 دی ماه هر سال و سه مسابقه بعدی اول خرداد سال بعد اعلام می شود.

در مسابقه تجربه های موفق 63 پروژه ارسال شد که از این بین 11 پروژه برگزیده شدند. این پروژه ها به حوزه های مختلف مربوط می شود که البته تعداد انها نسبت به سال های گذشته کاهش پیدا کرده است. در مسابقه توان اجرایی سازمان ها، 22 شرکت حضور یافتند و بر اساس شاخص های شفافیت، تعهد، تفسیر، توانمندی، تعاون و پاسخگویی مورد اندازه گیری قرار گرفتند. بهترین محل برای کار نیز برای نخستین مرتبه مورد اندازه گیری قرار گرفت که در این بخش نیز 81 شرکت حضور داشتند.

 

 

بزرگداشت روز بهره وری در پارلمان بخش خصوصی

بزرگداشت روز بهره وری در پارلمان بخش خصوصی

 

 

 

 

 

فرشید شکرخدایی؛ دبیر جشنواره ملی بهره وری: آیین رسمی بزرگداشت روز ملی بهره وری همزمان با مراسم اختتامیه هفتمین" جشنواره ملی بهره ­وری " همه ساله با همکاری اتاق بازرگانی صنایع معادن و کشاورزی ایران و به ریاست جناب آقای دکتر نهاوندیان رییس دفتر ریاست جمهوری و با حضور مسوولان مرتبط دولتی، مدیران ارشد اتاق ایران وشهرستان ها و اعضای هیات نمایندگان برگزار می گردد.

جشنواره ملی بهره وری با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره ­وری و کمک به افزایش توان رقابت پذیری بنگاه های اقتصادی و قدردانی از بهره ­ورترین مدیران ارشد شرکت های ایرانی با حمایت اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار می گردد.در هر دوره این جشنواره سازمان ها در 5 رویداد شامل مسابقه ملی بهره وری، مسابقه ملی بهینه کاوی، مسابقه ملی تجربه های موفق، مسابقه بهترین محل برای کار و مسابقه برترین توان اجرا با یکدیگر به رقابت می پردازند. لازم به ذکر استفرآیند اجرایی این جشنواره از یکم خردادماههر سال (مصادف با روز ملی بهره وری) آغاز و تا یکم خردادماه سال بعد، ادامه می‌یابد که علاوه بر ارایه لوح های تقدیر به برترین ها در هر مسابقه، به بهترین عملکرد در مجموع5رویداد،تندیس ملی بهره وری نیزاعطا می شود.

در مسابقه ملی تجربه های موفق که با همکاری شبکه بهینه کاوی ایران (Irbn.ir) برگزار می شود، بنگاه های اقتصادیبا ارسال سه پروژه ارتقای عملکرد و  بهره وری به دبیرخانه، به رقابت خواهند پرداخت. تاکنون 25 شرکت در این مسابقه ثبت نام نموده و 60 پروژه به دبیرخانه ارسال شده است و همچنین جلسه کمیته علمی هفتمین جشنواره ملی بهره وری در تاریخ 28 اردیبهشت ماه در اتاق بازرگانی تهران برگزار خواهد شد.مرکز اندازه گیری شاخص رضایت کارکنان (Nesi.ir) در زیر چتر جشنواره ملی بهره وری (Ipcel.ir) و با حمایت نشریه رتبه و مرکز ملی رتبه بندی اتاق ایران، با درک و تشخیص ضرورت اندازه گیری، پایش و انتشار ادراکات نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه بنگاه های اقتصادی در حوزه اقتصاد ملی، رسالت خود می داند که در این زمینه تلاش جدی و فراگیری را با همکاری صمیمانه تمامی ذینفعان آغاز نماید. با این نگاه این مرکز برای نخستین بار در سطح ملی نسبت به اندازه گیری رضایت کارکنان با هدف انتخاب بهترین محل برای کار در ایران اقدام نمود. این طرح با فراخوان از بهترین بنگاه های اقتصادی در سال 1394 آغاز گردید که 81 بنگاه اقتصادی در قالب مسابقه انتخاب بهترین محل برای کار در هفتمین دوره جشنواره ملی بهره وری به عنوان پیشگاه در این طرح شرکت نموده و شاخص رضایت کارکنان خود را در 14 حوزه اندازه گیری نمودند. شایان ذکر است در نخستین دوره این مسابقه با نظر کمیته علمی هفتمین جشنواره ملی بهره وری، دو شرکت به عنوان بهترین محل برای کار در ایران انتخاب خواهند شد.

برگزاری هفتمین نشست سالیانه کمیته راهبری

برگزاری هفتمین نشست سالیانه کمیته راهبری

هفتمین نشست سالیانه کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری با مشارکت مدیران سازمان های دولتی و پارلمان بخش خصوصی، مورخ 11 بهمن ماه 94 در محل اتاق بازرگانی ایران برگزار گردید.

لازم به ذکر است جشنواره ملی بهره­وری با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره­وری و کمک به افزایش توان رقابت پذیری بنگاه های اقتصادی و قدردانی از بهره­ورترین مدیران ارشد شرکت های ایرانی با حمایت معنوی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در 5 رویداد شامل مسابقه ملی بهره وری، مسابقه ملی بهینه کاوی، مسابقه ملی تجربه های موفق، مسابقه بهترین محل برای کار و مسابقه برترین توان اجرا برگزار می گردد. کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری نیز به عنوان یکی از ارکان جشنواره ملی بهره وری همه ساله به منظور بسترسازی مناسب جهت پیشبرد فرهنگ ارتقای بهره وری در بخش خصوصی، استفاده هدفمند از تجربیات و امکانات موجود در کشور و انجام برنامه‌ریزی‌های یکپارچه در سطح کلان، تدوین برنامه های اجرایی، تهیه پیشنهادات برای تصویب شورای سیاست گذاری، نظارت بر روند اجرایی وتعیین افراد کمیته علمی برگزار می گردد و امسال نیز هفتمین نشست سالیانه کمیته با مشارکت مدیران سازمان های دولتی و پارلمان بخش خصوصی، مورخ 11 بهمن ماه 94 در محل اتاق بازرگانی ایران برگزار گردید. لازم به ذکر است، از دستاوردهای شکل گیری این کمیته در سطح ملی، برگزاری شش دوره جشنواره ملی بهره وری و اندازه گیری شاخص های بهره وری و عملکردی نزدیک به 5000 بنگاه اقتصادی و انتشار آن در قالب سالنامه آمار بهره وری در سطح صنایع و خدمات و توزیع رایگان آن در سطح کشور می باشد.اعضای کمیته اهبری شامل نمایندگانی از سازمان های ذیل می باشند

اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران، سازمان مدیرت صنعتی ایران، وزارت صنعت، معدن و تجارت،بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، وزارت راه و شهر سازی،وزارت نفت، وزارت نیرو، وزارت راه و شهر سازی، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، خانه صنعت، معدن و تجارت ایران، ستاد اجرائیات فرمان امام (ره)، بنیاد مستضعفان ، شرکت سرمایه گذاری تامین اجنماعی،صندوق نوآوری و شکوفایی، سازمان ملی استاندارد ایران مرکز پژوهش های بازرگانی ایران، سازمان بهینه سازی مصرف سوخت، سازمان بهره وری انرژی و نمایندگان بیش از 20 انجمن صنفی بزرگ کشورمی باشند.

برگزاری هفتمین مسابقه ملی بهره وری و دومین مسابقه ملی بهینه کاوی جشنواره ملی بهره وری

برگزاری هفتمین مسابقه ملی بهره وری و دومین مسابقه ملی بهینه کاوی جشنواره ملی بهره وری

آیین پایانی هفتمین مسابقه ملی بهره وری و دومین مسابقه ملی بهینه کاوی جشنواره ملی بهره وری برگزار شد.

آیین پایانی هفتمین مسابقه ملی بهره وری و دومین مسابقه ملی بهینه کاوی، با حضور ریاست اتاق بازرگانی ، صنایع ، معادن و کشاورزی ایران، مقامات ارشد نهادهای صنعتی، تجاری، اقتصادی، بانک ها، بیمه، مؤسسات مالی و اعتباری و مقامات اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران و سیصد تن از مدیران عامل بنگاه های اقتصادی بهره وری ، در روز 22 دی ماه در سالن زرین هتل پارسیان آزادی برگزار و لوح تقدیر هفتمین دوره جشنواره به 64 بنگاه اقتصادی بهره ور اهدا گردید.

شایان ذکر است در هفتمین دوره از مسابقه ملی بهره وری شاخص های مالی، اقتصادی و بهره وری 5000 بنگاه اقتصادی در قالب 38 گروه اقتصادی مورد بررسی قرار گرفتند که از نظر تعداد ،رشد 4 برابری نسبت به سال گذشته مشاهده شد. مجموع ارزش افزوده شرکت های بخش صنعت و معدن که در جشنواره مورد بررسی قرار گرفتند در حدود 60% ارزش افزوده کل بخش صنعت و معدن در کشور می باشد. همچنین مجموع ارزش افزوده شرکت های بخش موسسات مالی و پولی مورد بررسی در جشنواره در حدود 85% کل ارزش افزوده در این بخش میباشد. در این دوره همانند دوره های قبلی هر یک از بنگاه های اقتصادی در 3 بخش با یکدیگر رقابت نمودند، در بخش بهره وری، شاخص های بهره وری هزینه نیروی کار، بهره وری سرمایه و بهره وری کل عوامل، در بخش سودآوری، شاخص های فروش سرانه و حاشیه سود خالص و در نهایت در بخش ویژه به دلیل اهمیت موضوع انرژی در کشور شاخص بهره وری انرژی مورد بررسی قرار گرفت. براساس آیین نامه تدوین شده کمیته علمی جشنواره، فهرست نامزدهای پیشنهادی در هر گروه اقتصادی توسط دبیرخانه با توجه به روند رشد پایدار و همچنین مقایسه شاخص های بهره وری بنگاه های اقتصادی با میانگین صنعت های مورد نظراز سال 88 تا 93 تهیه و جهت تایید نهایی در اختیار اعضای کمیته علمی قرار گرفت و با نظر این کمیته نهایتا تعداد 360 بنگاه اقتصادی به عنوان نامزد دریافت لوح تقدیر انتخاب گردیدند. فرایند داوری آنلاین نامزد های دریافت لوح تقدیر هفتمین جشنواره ملی بهره وری در گروه های مختلف از نهم دی ماه آغاز و تا ساعت 24 روز 17 دی ماه به طول انجامید که در این فرایند بیش از 6000 داور از اساتید، کارشناسان و مدیران بخش های مختلف اقتصادی، شرکت های برتر را انتخاب نمودند.

در دومین مسابقه ملی بهینه کاوی نیز، 20 پروژه از 16 سازمان به دبیرخانه ارسال و پس از ارزیابی های انجام شده توسط کمیته علمی مسابقه، این پروژه ها در سامانه داوری، توسط بیش از 360 داور متخصص و آموزش دیده از صنایع مختلف ارزیابی گردید و درنهایت در 22 دی ماه، با ارای داوران و تایید کمیته علمی 2 پروژه شایسته دریافت لوح تقدیر و 12 پروژه شایسته دریافت سپاس نامه شدند.

پس از اختتامیه مسابقه ملی بهره وری و مسابقه ملی بهینه کاوی فعالیت های مسابقه ملی تجربه های موفق، مسابقه بهترین محل برای کار و مسابقه برترین توان اجرا از 23 دی ماه آغاز، و بنگاه های اقتصادی که در طول سال گذشته اقدامات بهبودی را جهت افزایش بهره وری اجرا نموده اند می توانند در هر یک از مسابقات مذکور حضور یابند، در پایان از مجموع امتیازات کسب شده در تمامی مسابقات، امتیاز نهایی هر شرکت در هفتمین دوره جشنواره ملی بهره وری تعیین و تندیس ملی بهره وری به شرکت هایی که دارای شرایط تعیین شده توسط کمیته علمی جشنواره باشند (بدون در نظر گرفتن این که در چه صنعتی در حال فعالیت میباشند) اهداء خواهد شد.