مراسم اختتامیه دهمین جشنواره ملی بهره وری در تاریخ ۲۵ آذر برگزار می شود

مراسم اختتامیه دهمین جشنواره ملی بهره وری در تاریخ ۲۵ آذر برگزار می شود

مراسم اختتامیه دهمین جشنواره ملی بهره وری و تقدیر از برترین های دهمین دوره مسابقه های ملی تجربه های موفق ،بهینه کاوی، توان اجرا و بهترین محل برای کار در محل خانه تشکل های اتاق تهران در تاریخ ۲۵ آذر از ساعت ۱۴ الی ۱۸ برگزار می گردد.
گفتنی است این رویداد با توجه به تلاش های ده ساله انجام شده با همت و هزینه بخش خصوصی و حمایت معنوی اتاق بازرگانی ایران و انجمن مدیریت کیفیت ایران برگزار می شود.

در KishINVEX 2019 و با همکاری جشنواره ملی بهره‌وری رخ می‌دهد : رتبه‌بندى برترین گزارش سالیانه شرکتى

در KishINVEX 2019 و با همکاری جشنواره ملی بهره‌وری رخ می‌دهد : رتبه‌بندى برترین گزارش سالیانه شرکتى

یازدهمین نمایشگاه معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری کشور و ششمین نمایشگاه بین‌المللی بورس، بانک، بیمه و خصوصی‌سازی، در قالب رویداد KishINVEX 2019 از تاریخ ۲۷ لغایت ۳۰ آبان ماه ۱۳۹۸ همزمان با برگزاری همایش و نشست های تخصصی جانبی در جزیره کیش برگزار می‌شود.

به گزارش رتبه آنلاین، حضور همزمان بخش­های پیشرو اقتصاد کشور، نهادهای مالی و پولی و نیز متولیان پروژه های سرمایه­ پذیر در کنار کارشناسان اقتصادی و سرمایه ­گذاران داخلی و بین المللی از یک طرف و حمایت و مشارکت گسترده وزارتخانه‌ها، سازمان­ها و نهادهای اقتصادی با حضور نخبگان اقتصادی کشور از طرف دیگر در محیط تخصصی و مساعد جزیره زیبای کیش از ویژگی­های بارز رویداد KishINVEX2019 است.

در همین راستا دبیرخانه جشنواره ملی بهره­ وری با تجربه برگزاری سلسله مسابقات مختلف در حوزه بهره­ وری، رقابت­ پذیری، بهینه­ کاوی، منابع انسانی و ابزارهای ارتقای آن ها در سطح اقتصاد خرد و ارتقای رقابت ­پذیری در سطح اقتصاد کلان، در نظر دارد با همکاری ستاد برگزاری رویداد KishINVEX2019 نسبت به برگزاری اولین دوره مسابقات جوایز توسعه سرمایه گذاری در ایران همزمان با برگزاری رویداد فوق در جزیره کیش اقدام نماید.

این مسابقات در گرایش­های گوناگون برگزار و از منتخبین هر مسابقه تجلیل به عمل می­ آید.

درباره مسابقه:
جایزه ملی بهترین گزارش سالیانه شرکت هایی که موجب اعتباربخشی به شرکت هایی که به تازگی وارد بازارهای مالی شده و گزارش های کامل و استانداردی ارایه کرده اند می شود. همچنین این جایزه انگیزه ای برای شرکت هایی که به تازگی وارد بازار سرمایه شده اند بوده تا سطح استاندارد انتشار گزارش های سالیانه ارتقا یابد. تشویق سازمان ها و بنگاه های اقتصادی به ارایه گزارش های مالی سطح بالا و توسعه چارچوب های حداقلی و قانونی افشای اطلاعات سازمانی که مورد نیاز برای سرمایه گذاران و سایر ذینفعان از جمله کارکنان، تامین کنندگان و عموم مردم می باشد.
جایزه ملی بهترین گزارش سالیانه بنا دارد ضمن افزایح سطح آگاهی عمومی، انگیزه ای برای رشد مسئولیت پذیری اجتماعی در راستای گزارش دهی به ذینفعان، کارکنان و محیط کسب و کار خود باشد.

نحوه ارزیابى:
گزارش های سالیانه ای ارسالی طی دو مرحله ارزیابی می شوند. تمام گزارش های سالیانه در مرحله نخست با توجه به شاخص های کلیدی و اولیه لازم مورد ارزیابی قرار می گیرند. در مرحله دوم اعضای کمیته ارزیابی مسابقه بهترین گزارش سالیانه، گزارش ها را به تفکیک سرفصل های تعیین شده بررسی کرده و کیفیت ارایه اطلاعات را بر مبنای شاخص مشخص برای هر سرفصل ارزیابی می کنند. اعضای کمیته علاوه بر بررسی تمامی گزارش ها با معیارهای تعیین شده، میزان فصاحت، شفافیت، قابل فهم بودن و شیوه ارایه شده را نیز در ارزیابی های خود مدنظر قرار میدهند.

ذینفعان مسابقه:
کلیه شرکت هایی که گزارش عملکرد سالیانه خود را منتشر می نمایند که به ۲ گروه اصلی تقسیم می شوند:
شرکت هایی که میزان دارایی آنها بیشتر از هزار میلیارد تومان است.
شرکت هایی که میزان دارایی آنها کمتر از هزار میلیارد تومان است.

اطلاعات مورد نیاز مسابقه:
کمیته ارزیابی بر اساس چک لیست ارزیابی سطح کیفیت گزارش سالیانه که بر اساس مسابقات بین المللی بهترین گزارش سالیانه آمریکا، هنگ کنگ و سنگاپور آماده گردیده، آخرین گزارش سالیانه منتشرشده توسط شرکت ها را بررسی می نمایند.

کمیته ارزیابى:
کمیته ارزیابی فرایند داده های استفاده شده فرآیند اجرایی جهت انجام محاسبات و نتایج به دست آمدهرا مورد تایید قرار می دهد.
اعضای کمیته ارزیابی عبارتنداز:
انجمن حسابرسان خبره ایران
سازمان بورس و اوراق بهادار
انجمن مدیریت کیفیت ایران
اعضای منتخب شبکه داوران جشنواره ملی بهره وری

بهره وری حلقه مفقوده اقتصاد ایران

بهره وری حلقه مفقوده اقتصاد ایران

به گزارش روابط عمومی جشنواره ملی بهره وری ، دهمین جشنواره ملی بهره وری با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره‌وری و افزایش توان رقابت پذیری بنگاه های اقتصادی با قدردانی از بهره‌ورترین مدیران ارشد شرکت های ایرانی ۲۰ اسفند ۹۷در مرکز نمایشگاهی بازار بزرگ ایران(ایران مال) با حضور بیش از هزار شرکت برتر ایران برگزار شد.
به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از روابط عمومی جشنواره ملی بهره وری ، دهمین جشنواره ملی بهره وری با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره‌وری و افزایش توان رقابت پذیری بنگاه های اقتصادی با قدردانی از بهره‌ورترین مدیران ارشد شرکت های ایرانی ۲۰ اسفند ۹۷در مرکز نمایشگاهی بازار بزرگ ایران(ایران مال) با حضور بیش از هزار شرکت برتر ایران برگزار شد.
بی شک از مهم ترین رویکرد ها برای رشد و شکوفایی اقتصادی جوامع، ارتقا بهره وری است ، اما در کشور ما معمولن توسعه اقتصادی همواره از راه افزایش سرمایه گذاری ها اتفاق افتاده است. در واقع با وجود هدف گذاری هایی که در سطح ملی و در قالب برنامه های توسعه تاکنون تعریف شده بود، هیچگاه و در هیچ مقطع زمانی دستیابی به اهداف بهره وری محقق نشده است. این موضوع از مهم ترین نشانه های کشور در زمینه کمبود یک عامل تشویقی و محرک برای بخش های مختلف اقتصادی جهت توجه بیشتر به موضوع بهره وری بوده است ؛در چنین بستری جشنواره ملی بهره وری به عنوان یک مجموعه خصوصی با هدف توسعه فرهنگ بهره وری و زمینه سازی مناسب برای شکل گیری رقابت در حوزه بهره وری مسئولیت برگزاری جشنواره ای در سطح ملی و بخش های اقتصادی مختلف را طی ده سال اخیر برعهده گرفته است.
وی افزود توجه به اهمیت توسعه بهره وری در حوزه خدمات از نکات قابل توجه در سطح ملی است که در مورد غفلت قرار گرفته است ، در کشورهای توسعه یافته بیش از ۷۰% ارزش افزوده تولید شده از خدمات است که نشان دهنده اهمیت توجه به بهره وری در خدمات است که می تواند سطح بهره وری ملی را ارتقا دهد . وی زیرساختارهای خدماتی موجود در ایران مال مانند رستوران ها ، هتل ، سینما ، سالن های ورزشی ، کتابخانه و ….. را دارای پتانسیل بالا برای ایجاد بهره وری در کلاس بین المللی در حوزه خدمات دانست.
این رویداد که با حمایت معنوی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار می شود، در قالب ۵۶ گروه صنعتی به بررسی بهره وری کسب و کارهای حدود ۵ هزار بنگاه اقتصادی می‌پردازد تا شرکت‌هایی که بیشترین بهره وری را در حوزه های منابع انسانی، سرمایه و کل عوامل داشته اند ، معرفی و با تقدیم لوح تقدیر جشنواره ملی بهره وری مورد تشویق قرار دهد.
این جشنواره ملی در قالب ۵ رویداد «مسابقه ملی بهره وری»، «مسابقه ملی بهینه کاوی»، «مسابقه ملی تجربه های موفق»، «مسابقه بهترین محل برای کار» و «مسابقه برترین توان اجرا» برگزار می شود .
بر پایه این گزارش، فرآیند داوری این جشنواره توسط حدود ۶۸۰۰ داور متخصص در صنایع مرتبط و به‌ صورت آنلاین انجام‌ می شود که نتایج این آرا پس از برگزاری نشست کمیته علمی و تایید نهایی آن اعلام می شود.

فرشید شکرخدایی دبیر جشنواره ملی بهره وری در این مراسم با اشاره به برگزاری ۱۰ دوره این جشنواره ملی گفت: اهمیت این رویداد از این جهت است که طی سالیان اخیر، شاخص‌های بهره وری هزاران شرکت را به رایگان محاسبه کرده‌ایم ودر اختیار شرکت ها قرار دادیم بعلاوه با برگزاری مسابقه ملی تجربه های موفق تاکنون در حدود یک هزار تجربه موفق کسب وکار مستند شده است .

وی با یادآوری فرارسیدن جشن ده سالگی جشنواره ملی بهره وری افزود: در قالب این جشنواره آمار وضعیت رضایتمندی کارکنان از محل کار خود در تعامل مستقیم ۲۷۰۰۰ شاغل در کسب و کار های مختلف انجام شده است و ۶۸۰۰ داور فرهیخته به صورت آنلاین با این رویداد ملی همراه شده اند که در نوع خود یک اتفاق ارزنده ملی است.
شکرخدایی در بخش دیگر اظهار داشت ؛ سالهاست برنامه می‌نویسیم و هدف گذاری می‌کنیم و همچنان به گواه آمار رسمی کشور بهره وری کل عوامل از پنجاه سال قبل کمتر است، متاسفانه موضوع مهم بهره وری هنوز به اندازه کافی در جامعه مورد توجه واقع نشده است.
وی افزود: بطورکلی برای دسترسی به توسعه در هر حوزه فعالیتی دو گزینه استفاده از منابع جدید و دیگری بهره گیری از امکانات موجود پیش روی قابل بکارگیری می باشد.
دبیر جشنواره ملی بهره وری گفت: خوشبختانه در فرهنگ سنتی ایران استفاده از منابع موجود بیشتر متداول بوده تا بکارگیری منابع جدید!.
وی گفت: طی ۱۰۰ سال گذشته با ایجاد تغییراتی در ساختار فرهنگی جامعه و همینطور دسترسی به منابع خارج از اقتصاد (بیشتر از مسیر فروش نفت و سایر ثروت های ملی) حساسیت استفاده بهتر از منابع موجود در بین مردم از بین رفته است.
دبیر جشنواره ملی بهره وری بر ضرورت ایجاد نهضت بهره وری در کشور تاکید کرد و افزود: راه اندازی این نهضت موضوع جدیدی نیست چرا از سال ۱۳۶۹ بزرگانی در کشور فریاد استفاده بهینه از امکانات موجود سردادند ولی تاکنون این بحث مهم در جامعه بصورت شایسته و بایسته نهادینه نشده است وی تصریح کرد: ارتقای شاخص بهره وری در گرو آموزش و فرهنگ سازی است.

انگیزه ها برای پافشاری بر گفتمان بهره وری
حسن فروزان فرد رئیس کمیته علمی جشنواره ملی بهره وری : بی تردید سخن راندن در مورد بهره وری با توجه به شرایط دشوار اقتصادی و سیاسی حاکم بر فضای کسب و کار پذیرش یک چالش جدی برای هر فردیست که بعنوان فعال اقتصادی خود را در معرض شرایط پر تنش و غیرقابل پیش بینی پیش رو قرار داده است. حساسیت این امر آنجا بیشتر رخ می نمایاند که بیاد بیاوریم ابرچالشهای بهم پیچیده اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، اخلاقی و زیست محیطی به گونه ای غیرقابل کنترل در عرصه روزمره زندگی ایرانیان خودنمایی می کند و آینده و گاهی حتی امروز را نا ایمن و پرخطر می سازد و این یعنی بروز یک خطر بزرگتر از همه خطرها به نام “نا امیدی”
مهم ترین هدف جشنواره ملی بهره وری از پرداختن مداوم به مقوله بهره وری این است که رسمن و با صدای بلند اعلام شود با وجود همه مشکلات و عدم اطمینان و عدم قطعیت های موجود در فضای کسب و کار کشور، هنوز به آینده و دستیابی به روزهای بهتر امیدواری وجود دارد.
“جشنواره ملی بهره وری” مجالی حرفه ای و شناخته شده است که در زیر چتر آن با هوشیاری و همدلی می توان زمینه گردهمایی تشکل ها و طیف های مختلف فعالان اقتصادی بخش خصوصی را فراهم آورد تا حاصل این مهم دستیابی به جمع بندی های ارزشمند و همزبانی برای گفتگو و رفتار پیش برنده توسعه اقتصادی مبتنی بر بهره وری باشد.
تجربه سالها مداخله اجزای مختلف حاکمیت و به ویژه دولت در طرح ریزی، هدایت و اجرای سیاست ها و برنامه های توسعه اقتصادی به روشنی نشان می دهد تا چه اندازه این رویه معمول با نواقص و ناکارآمدی های دردناک و آزاردهنده همراه بوده است. وضعیت ناگوار رشد شاخص های بهره وری در طی پنجاه سال گذشته و افت و خیز متغیرهای اقتصاد کلان از جمله نرخ تورم، نرخ ارز، نرخ بهره و در نتیجه تغییرات غیر قابل پیش بینی نرخ رشد اقتصاد ملی در طول این سالها، نگاه های از بالا به پایین ، خود بر حق و دانشمند پنداری با تکیه بر فروش ثروت ملی و در نظر گرفتن آن زیر سرفصل درآمدها ! اعتقاد راسخ به ضرورت صدور مجوز برای انجام هر کار و فعالیتی با هدف بلند بالای حفظ منافع عمومی و در اصل زمینه سازی منافع ویژه برای صاحبان امضاهای طلایی و بی توجهی به دستاوردهای قابل ملاحظه و یادگیری بین المللی در خصوص روان سازی تولید و تجارت ملی و بین المللی همه و همه دستاورد سالیان متمادی احاطه کامل حاکمیت بر صحنه اقتصادی ایران است. آسیب های جبران ناپذیر اقتصاد دولتی و مصادره اموال فعالان اقتصادی برجسته ، توسعه صنایع مبتنی بر سرمایه گذاری های دولتی و یا از طریق کمک ها و تزریق های بی حساب و بدون توجه به اصول بنگاه داری خصوصی و در نهایت چرخش ناشیانه و پر خطا با اتخاذ رویکردهای نامتناسب به سمت خصوصی سازی و البته در واقعیت “رها سازی” از دیگر مصادیق بارز این مدعاست که اقتصاد ایران سخت محتاج درک عمیق از واژه بهره وری وآزاد سازیست. مراد از آزاد سازی اقتصادی فاصله گرفتن حاکمیت از دستکاری های ناشیانه در ساز و کارهای بازار و حرکت به سمت رفتارهای نظارتی و ارشادی بجای توسعه متمرکز مبتنی بر دخالتهای گاه و بیگاه در قیمت ، کمیت و کیفیت است. جشنواره ملی بهره وری در صورت وجود هماهنگی در بین بخش های مختلف اقتصادی و با تهیه طرح های پیشنهادی جایگزین می تواند زمینه ساز و پیشاهنگ روند نوسازی اقتصاد ایران باشد.
و کلام آخر اینکه هر تلاشی برای بهبود بهره وری منوط به سالم سازی محیط کسب و کار از فساد دامن گیر و توسعه یافته در همه ارکان نظام اداری کشور است. بدین منظور جشنواره ملی بهره وری با جدیت پیگیر تصویب و اجرای لایحه جامع شفافیت و لایحه مدیریت تعارض منافع در دولت و مجلس خواهد بود و اجرای همه گیر و کامل آن را با اتکا به توان نظارتی تشکل های بخش خصوصی پیگیری و گزارش دهی عمومی می نماید.

گفتنی است که جشنواره ملی بهره وری یک رویداد غیر انتفاعی و خودگردان است که با نگاه علمی راه اندازی شده و هیچ دریافتی از بیت المال ندارد. از همین رو بر خلاف ده‌ها جشنواره و جایزه و مسابقه کاسب کارانه موجود، به دنبال ایجاد نهضت فراگیر توسعه بهره وری در کشور است که در نهایت اصلاح ذهنیت مدیران و اصحاب رسانه را ایجاد کند.

معرفی ۶۳شرکت بهره‌ور ایران

معرفی ۶۳شرکت بهره‌ور ایران

دهمین جشنواره ملی بهره وری با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره‌وری و افزایش توان رقابت پذیری بنگاه های اقتصادی با قدردانی از بهره‌ورترین مدیران ارشد شرکت های ایرانی ۲۰ اسفند ۹۷در مرکز نمایشگاهی بازار بزرگ ایران(ایران مال) با حضور بیش از هزار شرکت برتر ایران برگزار شد.

به گزارش رتبه آنلاین، برگزیدگان دهمین جشنواره ملی بهره وری با حضور مسئولان و اعضای اتاق بازرگانی و شرکت های برتر در مراسمی که شامگاه دوشنبه ۲۰ اسفند ماه ۹۷ در مرکز همایش‌ها و نمایشگاه‌های بازار بزرگ ایران برگزار شد،معرفی و تقدبر شدند.

این رویداد با حمایت معنوی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار شده و در قالب ۵۶ گروه صنعتی بررسی بهره‌وری کسب و کارهای حدود ۵هزار بنگاه اقتصادی انجام شده است تا شرکت‌هایی که بیشترین بهره وری در حوزه های منابع انسانی، سرمایه و کل عوامل داشته اند شناخته شوند.

بر پایه این گزارش،جشنواره ملی بهره‌وری در قالب ۵ رویداد «مسابقه ملی بهره وری»، «مسابقه ملی بهینه کاوی»، «مسابقه ملی تجربه های موفق»، «مسابقه بهترین محل برای کار» و «مسابقه برترین توان اجرا» برای دهمین سال است که برگزار می‌شود. فرآیند داوری این جشنواره توسط حدود ۶۸۰۰ داور متخصص در صنایع مرتبط و به‌ صورت آنلاین انجام‌ و نتایج آرا پس از برگزاری نشست کمیته علمی و تایید نهایی اعلام شد.

بر پایه این گزارش، ۶۲ شرکت برگزیده در بخش‌ها و گروه‌های مختلف معرفی شدند که در ادامه لیست و اسامی برندگان این جشنواره را می‌خوانید:

ردیف نام شرکت گروه بخش مدیر عامل
۱ صنایع کاشی و سرامیک الوند در گروه کاشی و سرامیک در بخش بهره وری و سودآوری و ویژه مهندس مومنی
۲ رادیاتور ایران در گروه ساخت قطعات خودرو در بخش بهره وری و سودآوری و ویژه مهندس جواهرپور
۳ فولاد مبارکه اصفهان در گروه فولاد در بخش بهره وری و سودآوری مهندس عظیمیان
۴ نفت سپاهان در گروه فراورده های نفتی در بخش بهره وری و سودآوری مهندس ابراهیمی
۵ کشت و صنعت جوین در گروه قندو شکر در بخش بهره وری و سودآوری مهندس حسینی
۶ گروه تولیدی مهرام در گروه صنایع غذایی در بخش بهره وری و ویژه مهندس منزوی
۷ بیمه ملت در گروه بیمه در بخش بهره وری دکتر صلاحی نژاد
۸ پتروشیمی بندر امام در گروه تولیدات پتروشیمی در بخش بهره وری مهندس رستمی
۹ پالایش نفت بندر عباس در گروه پالایشگاه در بخش بهره وری مهندس نامور
۱۰ مجتمع صنایع لاستیک یزد در گروه تایر سازی در بخش بهره وری مهندس ستوده
۱۱ صنایع چسب سینا در گروه چسب، رنگ و رزین در بخش بهره وری مهندس گودرزی ملایری
۱۲ امداد خودرو ایران در گروه خدمات فنی و مهندسی خودرو در بخش بهره وری مهندس صالحی
۱۳ ایران خودرو در گروه خودرو سازی در بخش بهره وری مهندس یکه زارع
۱۴ سیمان مازندران در گروه سیمان در بخش بهره وری دکتر اصل روستا
۱۵ هنکل پاکوش در گروه شوینده و آرایشی و بهداشتی در بخش بهره وری مهندس جواهری
۱۶ ملی سرب و روی ایران در گروه فلزات اساسی در بخش بهره وری دکتر فضلوی
۱۷ شیشه همدان در گروه کانی غیر فلزی در بخش بهره وری دکتر هاشمی
۱۸ پارس خزر در گروه لوازم خانگی در بخش بهره وری مهندس همتی
۱۹ تولیدی و شیمیایی پاکشو در گروه محصولات شیمیایی در بخش بهره وری مهندس عالمی
۲۰ لبنیات پاستوریزه پاک در گروه محصولات لبنی در بخش بهره وری مهندس سجادی مانیزانی
۲۱ داروسازی اسوه در گروه مواد و محصولات دارویی در بخش بهره وری مهندس شیرازی -عضو هیات مدیره
۲۲ لیزینگ کارآفرین در گروه واسطه گری مالی در بخش بهره وری مهندس سبزوی
۲۳ داده پردازی ایران در گروه رایانه و فعالیت های وابسته در بخش بهره وری مهندس فیض آبادی
۲۴ سرمایه گذاری سمند در گروه سرمایه گذاری در بخش بهره وری مهندس شیخی
۲۵ ساختمانی گسترش و نوسازی صنایع ایرانیان مانا در گروه خدمات فنی و مهندسی در بخش بهره وری مهندس حقیقت
۲۶ سرمایه گذاری ساختمان نوین در گروه انبوه سازی، املاک و مستغلات در بخش بهره وری مهندس دادرس
۲۷ معادن بافق در گروه معادن در بخش بهره وری مهندس حیدرزاده
۲۸ ایران ترانسفو در گروه ماشین آلات و دستگاه های برقی در بخش بهره وری مهندس تقی لو
۲۹ صنایع پمپ سازی ایران در گروه ماشین آلات و تجهیزات در بخش بهره وری مهندس هیهات
۳۰ صنعتی تولیدی سپنتا پلیمر در گروه پلاستیک در بخش بهره وری مهندس مرتضوی
۳۱ پالایشگاه نفت اصفهان در گروه پالایشگاه در بخش سودآوری و ویژه مهندس ابراهیمی
۳۲ ملی صنایع مس ایران در گروه فلزات اساسی در بخش سودآوری و ویژه مهندس بنی اسدی راد
۳۳ صنایع خاک چینی ایران در گروه کانی غیر فلزی در بخش سودآوری مهندس نوروزی
۳۴ بیمه پارسیان در گروه بیمه در بخش سودآوری مهندس اویار حسین
۳۵ لیزینگ اقتصاد نوین در گروه واسطه گری مالی در بخش سودآوری دکتر فرجام نیا
۳۶ البرز دارو در گروه مواد و محصولات دارویی در بخش سودآوری دکتر مرتضوی
۳۷ گلتاش در گروه شوینده و آرایشی و بهداشتی در بخش سودآوری مهندس کرمی
۳۸ بهمن دیزل در گروه خودرو سازی در بخش سودآوری مهندس شفیعی
۳۹ مجتمع صنایع و معادن احیاء سپاهان در گروه خدمات فنی و مهندسی در بخش سودآوری مهندس حقیقی
۴۰ داده گستر عصر نوین‌(های وب) در گروه رایانه و فعالیت‌های وابسته در بخش سودآوری مهندس میری
۴۱ لاستیک بارز در گروه تایر سازی در بخش سودآوری دکتر اخوان
۴۲ پتروشیمی زاگرس در گروه تولیدات پتروشیمی در بخش سودآوری مهندس میراحمدی
۴۳ گروه سرمایه گذاری مسکن در گروه انبوه‌سازی، املاک و مستغلات در بخش سودآوری دکتر ظهیری
۴۴ توکا رنگ فولاد سپاهان در گروه چسب، رنگ و رزین در بخش سودآوری دکتر صفایی راد
۴۵ تهیه و توزیع قطعات و لوازم یدکی ایران خودرو(ایساکو) در گروه خدمات فنی و مهندسی خودرو در بخش سودآوری مهندس حسینی
۴۶ تراکتور سازی ایران در گروه ماشین آلات و تجهیزات در بخش سودآوری مهندس ابراهیمی
۴۷ نیرو ترانس در گروه ماشین آلات و دستگاه های برقی در بخش سودآوری مهندسی گزین
۴۸ سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران در گروه محصولات شیمیایی در بخش سودآوری دکتر رحیمی
۴۹ شرکت شیر پاستوریزه پگاه گلپایگان در گروه محصولات لبنی در بخش سودآوری مهندس گرجی
۵۰ تولید روی بندر عباس در گروه معادن در بخش سودآوری مهندس انجوی
۵۱ تولیدی گاز لوله در گروه پلاستیک در بخش سودآوری مهندس صادقی مرزناکی
۵۲ سرمایه گذاری دارویی تامین در گروه سرمایه گذاری در بخش سودآوری دکتر فرهت
۵۳ کشت و صنعت شهداب ناب خراسان در گروه صنایع غذایی در بخش سودآوری مهندس بوستانی
۵۴ گروه صنعتی بوتان در گروه لوازم خانگی در بخش سودآوری مهندس عابدی
۵۵ کویر تایر در گروه تایر سازی در بخش ویژه مهندس زینالی
۵۶ مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا – پارس در گروه ماشین آلات و دستگاه های برقی در بخش ویژه مهندس مهتدی
۵۷ شیر پاستوریزه پگاه اصفهان در گروه محصولات لبنی در بخش ویژه مهندس قدوسی
۵۸ معدنی و صنعتی گل گهر در گروه معادن در بخش ویژه مهندس تقی زاده
۵۹ نفت پاسارگاد در گروه فراورده های نفتی در بخش ویژه مهندس جبرئیلی
۶۰ سرامیک های صنعتی اردکان در گروه کانی غیر فلزی در بخش ویژه مهندس برهانی
۶۱ فراورده های غذایی و قند تربت جام در گروه قندو شکر در بخش ویژه مهندس بهمنی
۶۲  شیمیایی کاتالیست پارسیان در گروه محصولات شیمیایی در بخش ویژه مهندس الیاسی
۶۳ بیمه رازی در گروه بیمه در بخش مسئولیت‌های اجتماعی مهندس بختیاری
دهمین جشنواره ملی بهره وری برگزار شد

دهمین جشنواره ملی بهره وری برگزار شد

جشن دهمین دوره جشنواره ملی بهره وری در مجموعه بازار بزرگ ایران (ایران مال) با حضور مدیران عامل و نمایندگان بیش از ۱۰۰۰ شرکت برتر ایران در تاریخ ۲۰ اسفند ماه ۹۷ برگزار شد. گروه پارسیان هوشمند به عنوان برگزار کننده این جشنواره ملی دهمین دوره آن را نیز با شکوهی هر چه تمام تر در مجموعه بازار بزرگ ایران برگزار کرد و با همت خود توانست کارنامه بهره وری بیش از ۱۰۰۰ شرکت برتر ایران را آماده کرده و در روز مراسم به طور رایگان به نمایندگان شرکت های حاضر اعطا نماید.