رتبه بندی داوران جشنواره ملی بهره وری
عطف مصوبه کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری و با هدف ایجاد تمایز و پالایش داوران گرامی حاضر در شبکه داوری، ستاد داوری جشنواره ملی بهره وری اقدام به رتبه بندی داوران با استفاده از یک مدل علمی و عادلانه که در آخرین جلسه کمیته محترم علمی پیشنهاد و به تصویب اعضا رسید، نموده است.
مدل رتبه بندی داوران به شرح زیر می باشد:
معیار اصلی |
درصد وزنی |
طول دوره حضور در شبکه داوری |
۲۵ |
صحت و دقت داوری ها |
۳۰ |
سابقه کار |
۱۵ |
مدرک تحصیلی |
۱۵ |
مشارکت در تالار گفتگو |
۵ |
دعوت از سایر متخصصین |
۱۰ |
جمع |
۱۰۰ |
در این مدل داوران در ۴ سطح رتبه بندی به شرح جدول زیر رتبه بندی گشته اند.
بازه امتیازی |
سطوح |
۷۶-۱۰۰ |
سطح ۱ |
۵۶-۷۵ |
سطح ۲ |
۴۰-۵۵ |
سطح ۳ |
۰-۳۹ |
سطح ۴ |
با توجه به رتبه بندی صورت گرفته وضعیت کلی داوران شبکه داوری به شرح زیر می باشد:
ترکیب داوران از حیث گروه های موجود در جشنواره
ترکیب داوران از حیث تحصیلات
ترکیب داوران از نظر سمت های سازمانی