رتبه بندی داوران جشنواره ملی بهره وری
عطف مصوبه کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری و با هدف ایجاد تمایز و پالایش داوران گرامی حاضر در شبکه داوری، ستاد داوری جشنواره ملی بهره وری اقدام به رتبه بندی داوران با استفاده از یک مدل علمی و عادلانه که در آخرین جلسه کمیته محترم علمی پیشنهاد و به تصویب اعضا رسید، نموده است.
مدل رتبه بندی داوران به شرح زیر می باشد:
|
معیار اصلی |
درصد وزنی |
|
طول دوره حضور در شبکه داوری |
۲۵ |
|
صحت و دقت داوری ها |
۳۰ |
|
سابقه کار |
۱۵ |
|
مدرک تحصیلی |
۱۵ |
|
مشارکت در تالار گفتگو |
۵ |
|
دعوت از سایر متخصصین |
۱۰ |
|
جمع |
۱۰۰ |
در این مدل داوران در ۴ سطح رتبه بندی به شرح جدول زیر رتبه بندی گشته اند.
|
بازه امتیازی |
سطوح |
|
۷۶-۱۰۰ |
سطح ۱ |
|
۵۶-۷۵ |
سطح ۲ |
|
۴۰-۵۵ |
سطح ۳ |
|
۰-۳۹ |
سطح ۴ |
با توجه به رتبه بندی صورت گرفته وضعیت کلی داوران شبکه داوری به شرح زیر می باشد:
ترکیب داوران از حیث گروه های موجود در جشنواره
ترکیب داوران از حیث تحصیلات
ترکیب داوران از نظر سمت های سازمانی