مراسم سومین جشنواره ملی بهره‌وری، در روز ۱۱ بهمن ماه در سالن همایش‌های صدا‌و‌سیما، با حضور رئیس اتاق ایران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اتاق ایران، «دکتر محمد نهاوندیان» رئیس اتاق ایران در ابتدای سخنان خود، اعلام کرد: «شرکت در مسابقه بهره‌وری، هر روز با طلوع خورشید آغاز می‌شود و تا زمانی که این مسابقه در جامعه فراگیر نشود، قادر به دست‌یابی اهداف تعیین شده نیستیم، زیرا تنها زمانی می‌توانیم ادعایی داشته باشیم که اتکاء اقتصادی ایران به منابع طبیعی و تجدیدناپذیر پایان یابد، و تا زمانی که نفت منبع اصلی تولید ناخالص ملی باشد، به هدف خود نخواهیم رسید، زیرا رسیدن به سند چشم‌انداز، تنها با توسعه بهره‌وری و نوآوری امکان‌پذیر است.»
وی با بیان این مطلب که ما به جای این‌که از منتقدان خود گله‌مند شویم، باید قدردان آنان باشیم، بیان کرد: »گام نخست برای اصلاح و توسعه کشور، دیدن کاستی‌ها است. باید بپذیریم که رشد بهره‌وری آن‌طور که باید اتفاق نیافتاده است و در بخشی از اقتصاد ما که بر اساس رانت‌ها مدیریت می‌شود، رشد غیرطبیعی و نادرستی وجود دارد، به این ترتیب فعالان اقتصادی به جای رشد بهره‌وری به دنبال ایجاد ارتباط‌ها قدم برمی‌دارند.»
نهاوندیان اضافه کرد: «تا زمانی که دانشجویان ما هنگام ورود به بازار کار، متوجه می‌شوند که برای کسب موفقیت در حوزه کاری خود به روابط احتیاج دارند، هیچ‌گاه به خلاقیت، اکتشاف و نوآوری فکر نخواهند کرد.»
رئیس اتاق ایران تصریح کرد: «به جای آن‌که چشمه های جدید رانتی را به وجود آوریم، باید چراغ برداشته و سر‌چشمه رانت‌های موجود را نابود کنیم. این‌که در بازار، تفاوت فاحش نرخ ارز وجود دارد در شرایط کنونی قابل قبول نیست، زیرا با همین تفاوت‌ها، فضای رانتی عظیمی شکل گرفته است که تنها راه حل آن، اطاعت از قانون است.»
نهاوندیان ادامه داد: «شورای پول‌و‌اعتبار، سیاست تک نرخی ارز را تصویب کرده و تأکید دارد این قانون به طور جدی رعایت شود. هر چند اگر به موقع اجرا می‌شد، شاهد جهش ناگهانی ارزی نبودیم، بنابراین به طور یقین باید این شکاف به حداقل ممکن برسد و اگر این اتفاق بیافتد، مدیری که به دنبال رشد بهره‌وری بوده، موفق خواهد شد.»
وی در پایان سخنان خود با بیان این مطلب که این مسابقه باید در سطح گسترده‌تری دنبال شود، عنوان کرد: «روزی که فرد پیروز در مسابقه بهره‌وری مانند یک ورزش‌کار امروزی، مهم تلقی شود، آن‌گاه روز پیروزی اقتصاد کشور خواهد بود.»
در ادامه این جلسه، «مهندس شکرخدایی» دبیر جشنواره، گزارش کاملی از عملکرد دبیرخانه در سه دوره جشنواره ملی بهره‌وری و دستاوردهای سومین دوره را ارائه کرد.
وی گفت: «بیش از ۵۵درصد تولید ناخالص ملی (GDP) در بخش صنعت و معدن و بیش از ۸۰درصد بخش خدمات مؤسسات مالی و پولی در سامانه ملی اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل شاخص‌های بهره‌وری محاسبه شده است.»
وی از سالنامه آمار بهره‌وری به‌عنوان یکی خروجی‌های جشنواره نام برد و با ارائه فهرست ارزش افزوده گروه‌های حاضر در جشنواره و فهرست ۲۰شرکت اول در تولید ارزش افزوده به نرخ ثابت سال۱۳۸۳ از تهیه و انتشار رتبه‌بندی بیش از ۵۰۰ شرکت بر اساس شاخص‌های مالی، اقتصادی و بهره‌وری در ۸ جلد تحت عنوان R4B 500 خبر داد.
شکر خدایی در پایان سخنرانی خود توضیحاتی در رابطه با فرایند داوری ارائه کرد و سخنان خود را با نمایش نظرسنجی داوران و رضایت ۸۰ درصدی در فرآیند داوری در رابطه با فرایند آن‌لاین داوری خبر داد.
«دکتر سعد محمدی» مدیرعامل صنایع مس ایران نیز در رابطه با مدیریت بهره‌وری در معادن و صنایع معدنی با رویکرد بهبود ارزش افزوده گزارشی را ارائه و بر آموزش منابع انسانی در حوزه معادن و صنایع و معادن تأکید کرد.
«مهندس مهذب ترابی» رئیس سازمان بهره‌وری انرژی ایران نیز مقاله پیرامون مدیریت بهره‌وری انرژی و وضعیت کشور در ارتباط با بهره‌وری انرژی ارائه کرد و گفت: «همکاری انجمن‌ها، شرکت‌ها و اتاق ایران با سابا موجب ارتقاء وضعیت شاخص‌های بهره‌وری در کشور خواهد شد و سابا از این موضوع استقبال کرده و همگان را به مشارکت دعوت می‌کند.»
«دکتر فروزان فرد» دبیر کمیته علمی جشنواره ملی بهره‌وری به نمایندگی از کمیته علمی جشنواره گزارش عملکرد سومین دوره ارائه کرد و توضیح داد: «مرحله اول جشنواره با عنوان "ارزیابی نتایج شاخص های بهره وری" با بررسی کمیته علمی و نظر داوران در گروه‌های ۳۱گانه صنعتی و خدماتی برگزار شد که لوح تقدیر بهترین عملکرد در شاخص‌های بهره‌وری در بازه ۱۳۸۶-۱۳۸۹ در سه بخش اصلی، جانبی و ویژه اهدا خواهد شد.»
در ادامه ایشان گزارشی پیرامون وضعیت رشد شاخص‌های بهره وری صنایع مختلف و آخرین وضعیت تغییرات در صنایع و معادن را تشریح کرد.
پس از سخنرانی دکتر فروزان فرد، مراسم رونمایی از تندیس ملی بهره‌وری با حضور هیأت رئیسه اتاق ایران و تهران برگزار شد و در پایان مراسم نیز از برندگان مرحله اول سومین جشنواره ملی بهره‌وری در گروه‌های ۳۱ گانه با اهدای لوح تقدیر تقدیر به عمل آمد.
لازم به ذکر است که در مرحله اول، شاخص‌های بهره‌وری ۸۹۰ شرکت مورد محاسبه قرار گرفت که ۲۵۸ شرکت به مرحله نهایی راه پیدا کردند و پس از تأیید کمیته علمی و ثبت آرای داوران پس از مشاهده نمودارها توسط ایشان، به ۶۲ برتر مرحله اول در ۳۱ گروه صنعتی و خدماتی، لوح تقدیر توسط هیأت رئیسه پارلمان بخش خصوصی و هیأت رئیسه اتاق تهران و سایر مقامات اهدا شد.
علاقه‌مندان می‌توانند برای اطلاع از اسامی نامزدها و برندگان مرحله اول به سامانه www.ipcel.ir مراجعه کنند.
گفتنی است مرحله دوم جشنواره از روز ۱۵ بهمن با ارائه سه تجربه موفق ارتقای بهره‌وری توسط شرکت‌های نامزد جشنواره منطبق با الگوی مشخص شده توسط دبیرخانه آغاز می‌شود و هم‌چنین مراسم پایانی و اعطای تندیس ملی بهره‌وری به برندگان مجموع دو مرحله در هفته بهره‌وری در هفته اول خرداد ماه سال ۱۳۹۱ برگزار خواهد شد