معیارهای ارزیابی در هر یک از مسابقات :
مسابقه ملی بهره وری
معیارهای اصلی داوری در جایزه ملی بهره وری متمرکز بر قسمت اول چرخه مدیریت بهره وری و با استفاده از اندازه گیری یکسان شاخص‌های ذیل در سامانه ملی اندازه گیری شاخص های بهره وری ایران www.irpmc.ir در طول حداقل سه سال می باشد :
* شاخص بهره وری نیروی انسانی – بخش اصلی
* شاخص بهره وری سرمایه– بخش اصلی
* شاخص بهره وری کل عوامل– بخش اصلی
* شاخص فروش سرانه – بخش جانبی
* شاخص حاشیه سود خالص – بخش جانبی
مسابقه ملی پروژه های موفق
|
ردیف |
معیار ها |
امتیازهر معیار |
|
۱ |
اهمیت مشکل حل شده |
۱۷ |
|
۲ |
دامنه اجرای پروژه و میزان تناسب آن با میزان به کارگیری کارکنان و زمان |
۱۶ |
|
۳ |
خلاقیت و نوآوری در پروژه |
۱۴ |
|
۴ |
نتایج مالی و غیر مالی پروژه |
۳۰ |
|
۵ |
شواهد موفق بودن پروژه |
۱۳ |
|
۶ |
برنامه های آتی برای توسعه پروژه |
۱۲ |
|
۷ |
مدیریت زمان در ارایه |
۸ |
|
مجموع امتیاز هر پروژه |
۱۱۰ |
|
|
ردیف |
معیار ها |
امتیاز هر معیار |
|
۱ |
میزان مناسب بودن حوزه انتخاب شده برای بهینه کاوی |
۲۳ |
|
۲ |
میزان مناسب بودن متدولوژی مورداستفاده |
۸۱ |
|
۳ |
رویکرد انتخاب شده در اجرای پروژه بهینه کاوی |
۱۲ |
|
۴ |
یادگیری به دست آمده از اجرای پروژه بهینه کاوی |
۸۱ |
|
۵ |
همراستایی پروژه اجرا شده با الزامات راهبردی سازمان |
۸۱ |
|
۶ |
حمایت مدیران ارشد از پروژه اجرا شده بهینه کاوی |
۸۱ |
|
۷ |
مدیریت زمان در ارایه |
۴۱ |
|
مجموع امتیاز |
۴۰۰ |
|