برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری

  

آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری و اعطای تندیس ملی بهره وری دوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی صنایع و معادن و کشاورزی ایران با محوریت دبیرخانه  جشنواره ملی بهره وری برگزار گردید 

در این مراسم محمد نهاوندیان رییس دفتر رییس جمهور تندیس ششمین جشنواره ملی بهره وری را به شرکت های سیمان مازندران و بیمه پارسیان اهدا کرد

رییس دفتر رییس جمهور گفت: از تشکل‌های اقتصادی، اتاق‌های بازرگانی، سازمان‌های مردم نهاد و گروه‌های سیاسی کشور انتظار می‌رود که برای جهاد رانت زدایی از اقتصاد کشور، زمینه‌های حمایت سازمان یافته اجتماعی را فراهم کنند.
به گزارش خبرگزاری آریا،محمد نهاوندیان روز شنبه در آیین بزرگداشت روز ملی بهره‌وری و ششمین جشنواره ملی بهره‌وری کشور اظهار داشت: بذر امیدی که با آغاز به کار جشنواره ملی بهره‌وری کاشته شد امروز به همت دوستان مصمم و جوان، به نهالی شاداب تبدیل شده و امید است که در ادامه به درخت تنومند سایه گستری مبدل شود که همه مردم از آن بهره‌مند شوند.

رییس دفتر رییس جمهور تصریح کرد: ساماندهی مقابله اجتماعی و سیاسی با عامل رانت‌های اقتصادی یک اقدام جدی است و بدون این ساماندهی نمی‌توان در عرصه عمل موفقیت قابل ملاحظه‌ای داشت.
نهاوندیان لزوم تلاش برای ارتقای بهره‌وری را مورد تأکید قرار داد و گفت: باید به گونه‌ای عمل کرد که سود ناشی از رشد بهره‌وری برای مدیر بنگاه اقتصادی قابل لمس باشد و از طرف دیگر سودهای ناشی از رانت کاهش یافته و هزینه آن زیاد شود.
رییس دفتر رییس جمهور اضافه کرد: در صورت رفع تحریم‌ها، شرایط نسبتاً برابری بین بنگاه‌های اقتصادی کشورمان با بنگاه‌های رقیب فراهم می‌شود لذا باید از امروز برای رفع تحریم آمادگی‌های لازم در بنگاه‌های اقتصادی کشورمان ایجاد شود.
نهاوندیان خاطرنشان کرد: باید با مشوق‌های لازم بنگاه‌های اقتصادی را تشویق کرد که برای ارتقای بهره‌وری سرمایه گذاری‌های لازم را انجام دهند و در این خصوص دولت می‌تواند هزینه‌های محیطی را که بر بنگاه‌های اقتصادی وارد می‌شود، کم کند.
رییس دفتر رییس جمهور افزود: از سوی دیگر اصلاح ساختار اداری و اقتصادی کشور ضرورت دارد و باید هزینه بروکراسی اداری را از دوش بنگاه‌ها کم کرده و از سوی دیگر دسترسی به بازارها را برای بنگاه‌ها افزایش دهیم.
نهاوندیان لزوم توجه به ملاحظات اجتماعی و فرهنگی را در کنار فعالیت‌های اقتصادی مورد تأکید قرار داد و گفت: حتماً ضرورت دارد در تکنولوژی‌های مطلوب علاوه بر توجه به ملاحظات اقتصادی، ملاحظات اجتماعی و فرهنگی نیز مورد مدنظر قرار گیرد و نمی‌شود انباشت نارضایتی‌های اجتماعی را در تصمیمات اقتصادی نادیده گرفت.

همچنین مراسم اختتامیه مسابقه ملی تجربه های موفق برگزار گردید در این مرحله بنگاه اقتصادی با ارسال پروژه های ارتقا بهره وری به رقابت پرداختند که از مجموع ۱۰۰ پروژه ارسالی به دبیر خانه ۲۰ پروژه شایسته دریافت لوح تقدیر شدند
 

 

نتایج نهایی ششمین جشنواره ملی بهره وری

نتایج نهایی ششمین جشنواره ملی بهره وری

  • بر اساس مصوبه کمیته علمی در این دوره از جشنواره شرکت هایی که بالاتر از ۷۰۰ امتیاز کسب نموده باشند، موفق به کسب تندیس ملی بهره وری خواهند شد.
  • در مرحله سوم جشنواره پروژه هایی که بالاتر از ۱۴۰ امتیاز کسب نموده باشند لوح تقدیر دریافت خواهند نمود.
  • به سایر شرکت هایی که پروژه های ارسالی آنها از حداقل های لازم برخوردار بوده و مورد تایید کمیته علمی قرار گرفته باشند، لوح سپاس نامه اعطا خواهد شد.

شرکت موفق به کسب تندیس در ششمین دوره جشنواره ملی بهره وری

رتبه

گروه

شرکت

۱

سیمان، آهک و گچ

سیمان مازندران

۲

بیمه

بیمه پارسیان

 

 

 

پروژه های برگزیده در مرحله سوم شایسته دریافت لوح تقدیر

ردیف

نام سازمان

نام پروژه

۱

بانک انصار

نرم افزار شتاب و مغایرت – پایش اطلاعات و مبادلات بین بانکی

۲

شرکت بیمه پارسیان

سیستم صدور الکترونیکی معرفی‌نامه بیمارستانی

۳

شرکت پالایش نفت بندرعباس

طرح مبتکرانه افزایش خوراک و فراورده های نفتی

۴

شرکت پتروشیمی مارون

احیاء کاتالیست های واحد الفین 

۵

شرکت تجارت الکترونیک پارسیان

تدوین مدل سنجش رضایت مشتریان

۶

شرکت تولیدی صنعتی سوت ماشین

عرضه تکنولوژی و صدور خدمات فنی و مهندسی در سطح بین المللی

۷

شرکت سیمان مازندران

تغییر طرح زیگمنت خروجی کوره ها

۸

شرکت مخابرات استان اصفهان

مدیریت فرآیندهای سازمانی

۹

شرکت شیمی دارویی دارو پخش

بهبود فرآیندهای تولید محصولات

۱۰

شرکت صنایع فراساحل

ساخت آبگیر فاز  19 پارس جنوبی

۱۱

شرکت صنعتی و بازرگانی صحت

افزایش راندمان واحد عصاره گیری با بهینه سازی اندازه برگ گیاه مصرفی

۱۲

شرکت فولاد خوزستان

افزایش ظرفیت مدول ۲ احیا ۲

۱۳

 گروه صنعتی بارز

افزایش بهره‌وری در اکسترودر رادیال سواری از طریق تغییر شیفت کاری

۱۴

شرکت تراکتورسازی ایران

پروژه طراحی و تولید تراکتور ۴۷۰

۱۵

شرکت لیزینگ اقتصاد نوین

مطالعه، طراحی و اجرای لیزینگ سبز

۱۶

شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا- پارس

افزایش توان خروجی ژنراتور هاب تیپ ۱۰۵۴۶ TY

۱۷

شرکت معدنی و صنعتی گل گهر

کاهش زمان توقفات ناحیه خردایش گندله سازی

۱۸

شرکت مشاورین گسترش الکترونیک ایما(مگا)

پرتال جامع خودرو کشور

۱۹

شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

تولید کاتالیست تحریمی پنتااکسید وانادیوم با دانش بومی، فروش و صادرات آن

۲۰

گروه خودرو سازی سایپا

دستیابی به دانش و تکنولوژی طراحی و ساخت رکتیفایرهای رنگامیزی در پروسه ED و تجهیزات Rodip

 

شرکت های شایسته دریافت لوح سپاس نامه

ردیف

نام سازمان

۱

شرکت امداد خودرو ایران

۲

شرکت انتقال داده های آسیاتک

۳

بانک گردشگری

۴

شرکت پتروشیمی امیرکبیر

۵

شرکت سرمایه گذاری نیروگاهی ایران

۶

شرکت سیمان زابل

۷

شرکت مادر تخصصی صنایع برق و انرژی صبا

۸

شرکت صنایع ارتباطی پایا

۹

شرکت صنایع چسب سینا

۱۰

شرکت عمران و توسعه فارس

۱۱

شرکت کارت اعتباری ایران کیش

۱۲

شرکت کویر تایر

۱۳

گروه شرکت های ساختمانی ایرانیان اطلس

۱۴

شرکت نفت پارس

۱۵

شرکت صنایع هفت الماس

 

 

 

نشست خبری اختتامیه ششمین جشنواره ملی بهره‌وری

نشست خبری اختتامیه ششمین جشنواره ملی بهره‌وری

نشست خبری اختتامیه ششمین جشنواره ملی بهره‌وری روز سه‌شنبه ۲۹ اردیبهشت‌ماه ۹۴ در اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی تهران برگزار شد

در این نشست فرشید شکرخدایی دبیر ششمین جشنواره ملی بهره‌وری اظهار داشت: روز دوم خردادماه و در هفته بهره‌وری اختتامیه ششمین دوره این جشنواره و افتتاحیه هفتمین دوره آن در سالن همایش‌ اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی تهران برگزار می‌شود

وی بزرگ‌ترین دستاورد این جشنواره را اندازه‌گیری رایگان شاخص‌های بهره‌وری و مقایسه شرکت‌های مختلف فعال در کشور دانست که سال گذشته بر همین اساس برای ۳۳۰ شرکت فعال در کشور کارنامه بهره‌وری صادر شد و پیش‌بینی می‌شود که این رقم امسال به بیش از ۳۰۰۰ کارنامه بهره‌وری برای شرکت‌ها صادر شود.

                                                             
شکرخدایی درباره داوری آنلاین جشنواره گفت: شبکه داوری این جشنواره در حال حاضر شامل ۴۳۳۰ نفر داور است که ۱۲۰ استاد دانشگاه، ۷۰۰ مدیرعامل، ۵۰۰ فعال بانک و بیمه، ۱۰۰ نفر از مخابرات و بیش از ۱۰۰ خبرنگار اکنون در این مجموعه قرار دارند و سعی ما بر افزایش این تعداد به‌منظور تعامل بیشتر در حوزه‌های مختلف برای ارتقای بهره‌وری در کشور است

وی درباره مراسم اختتامیه گفت: در این روز از میان ۱۰۸ پروژه‌ بهبود و ارتقای عملکرد ارائه شده توسط شرکت‌ها به‌عنوان تجربیات موفق، برترین پروژه‌ها مورد تقدیر قرار می‌گیرند و به پروژه‌های بالای ۸۰۰ امتیاز که معمولا یک یا دو شرکت موفق به کسب آن خواهند شد، تندیس ملی بهره‌وری اهدا می‌شود. در طول چهار سال برگزاری این جشنواره در این بخش چیزی حدود ۷۰۰ پروژه ارتقای عملکرد به جشنواره معرفی شده است.

شکرخدایی همچنین از اضافه شدن بخشی با عنوان بهترین محل کار در جشنواره هفتم خبر داد که با بررسی آنلاین رضایت کارکنان شرکت‌های مختلف از محل کار آنها صورت می‌گیرد

در ادامه دکتر محمدی، دبیر کمیته راهبری جشنواره ملی بهره‌وری، ضمن اشاره به نقش و اهمیت دولت در بسترسازی برای افزایش بهره‌وری و ایجاد رونق در فضای کسب‌وکار با استفاده از ظرفیت‌های بالقوه، دنیای امروز را دنیای ایجاد ارزش افزوده دانست و آن را تنها راه توسعه یافتگی یکی کشور خواند و درباره تلاش‌های این جشنواره در مسیر ارتقای بهره‌وری کشور گفت: ما با این جشنواره سازمان‌ها را نسبت به عملکرد خودشان حساس کردیم. ما با این جشنواره به ایجاد فضای رقابتی میان شرکت‌ها کمک می‌کنیم و سعی در ایجاد فضای مدیریت دانش داریم الگوسازی و همچنین فضای کار تیمی و مشارکت نیز با وجود این جشنواره در میان شرکت‌ها افزایش قابل توجهی داشته است. هم‌افزایی توان علمی اندیشمندان و توان حرفه‌ای مدیران و فعالان که در جایگاه داوران به تبادل نظر می‌پردازند نیز از دستاوردهلی ارزشمند این جشنواره محسوب می‌شود و مهمترین قابلیت آن را نیز می‌توان توسعه فضای یادگیری دانست که بر اساس آن در سازمان‌ها پرداختن به مسائل نه فقط برای حل مسئله بلکه برای یادگیری و فرصت بروز خلاقیت‌هاست حتی اگر در نهایت مسئله حل نشود.

وی توجه به بهره‌وری را عامل حیاتی پیشرفت جامعه دانست و ابراز امیدواری کرد که دولت و جامعه در این مسیر به سمت هم‌افزایی بروند

در ادامه دکتر فروزانفرد، دبیر علمی جشنواره، بازبینی و بازتعریف شاخص‌های بهره‌وری به تناسب شرایط جامعه را از خروجی‌های مهم این جشنواره در کمیته علمی آن دانست و ابراز امیدواری کرد که با وجود این جشنواره فعالان کسب و کار کم‌کم با مفاهیم بهره‌وری بیشتر آشنا شوند و بر میزان داوران عضو در سامانه داوری آنلاین این جشنواره که هم جنبه آموزشی و هم جنبه اعلام نظر دارد، افزوده شود

وی ضمن تأکید بر نقش ملی اتاق بازرگانی در افزایش بهره‌وری در کشور اظهار داشت: ما در کمیته علمی این جشنواره سعی در افزایش نگاه‌ نوآورانه‌ و توسعه روزافزون این جشنواره داریم و در کنار اندازه‌گیری به معرفی تجربیات موفق نیز افزوده‌ایم و اقدام به معرفی شرکت‌های برتر داخلی به مسابقات جهانی نیز کرده‌ایم که در مراسم دو سال گذشته در کشورهای سنگاپور و امارات، نمایندگان کشور ما ضمن حضور به کسب موفقیت‌هایی نیز نائل آمدند

اختتامیه ششمین دوره جشنواره ملی بهره‌وری، شنبه آینده، دوم خردادماه با حضور دکتر نهاوندیان، رئیس دفتر رئیس جمهور، مهندس شافعی، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی ایران، مهندس فولادگر، رئیس فراکسیون استاندارد و کیفیت مجلس شورای اسلامی، مهندس سجادی، رئیس سازمان بهره‌وری انرژی ایران و جمعی از فعالان و مسئولان در سالن همایش‌ اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی تهران برگزار خواهد شد.

برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری و اختتامیه ششمین جشنواره ملی بهره وری

فرشید شکرخدایی دبیر جشنواره ملی بهره وری و بنیان گذار شبکه بهینه کاوی ایران اعلام داشت، آیین رسمی بزرگداشت روز ملی بهره‌وری و همچنین مراسم مسابقه ملی تجربه های موفق به عنوان مرحله نهایی ششمین جشنواره  ملی بهره وری در تاریخ ۲ خرداد سال جاری در محل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار خواهد شد. وی افزود در این مرحله از جشنواره شرکت ها می توانند حداکثر ۳ پروژه در زمینه ارتقای عملکرد بهره وری را به دبیرخانه جشنواره ارسال کنند که توسط بیش از ۴۰۰۰ داور در گروه های صنعتی مختلف مورد ارزیابی قرار میگیرند هر پروژه ۲۰۰ امتیاز را به خود اختصاص می دهد و حداکثر امتیاز دریافتی شرکت ها از این مرحله ۶۰۰ امتیاز می باشد. فرشید شکرخدایی افزود در این رویداد ملی، جناب آقای دکتر نهاوندیان و جناب آقای مهندس نعمت زاده وزیر صنعت ،معدن و تجارت و همچنین بیش از ۳۰۰ نفر از مدیران ارشد بنگاه‌های اقتصادی در گروه‌های مختلف از بخش‌های صنعت، معدن، موسسات پولی‌و مالی، کشاورزی و تجارت حضور خواهند داشت. تا این تاریخ تعداد پروژه های ارسالی به دبیرخانه مسابقه ملی تجربه های موفق ۱۵۰ پروژه  می باشد  و امکان ارسال پروژه ها حداکثر تا تاریخ ۲۰  اردیبهشت ماه ۹۴ وجود دارد. دبیر جشنواره ملی بهره وری همچنین از امکان معرفی و حضور پروژه های برتر جشنواره در مسابقه بین المللی تجربه های موفق که در تاریخ آذر ماه ۹۴ برگزار خواهد شد خبر داد، وی همچنین افزود با توجه به درخواست مسئولین مسابقه جهانی، امسال ایران میزبان برگزاری این جایزه خواهد بود. البته خبر قطعی میزبانی ایران متعاقبا اعلام خواهد شد.

بنیان گذار شبکه بهینه کاوی ایران افزود با توجه به تفاهم نامه امضا شده بین جشنواره ملی بهره وری و سازمان بهره وری انرژی ایران ( سابا )، پروژه های با موضوع بهره وری انرژی که در مسابقه ملی تجربه های موفق به عنوان پروژه های برتر اعلام گردند برای دریافت وام تسهیلات و حضور در دوره های آموزشی به این سازمان معرفی خواهند شد.

فرشید شکرخدایی در پایان اعلام داشت، جشنواره ملی بهره ­وری هر ساله با هدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهره­ وری و بهره گیری از تجربه های موفق دیگران، به ریاست جناب آقای دکتر نهاوندیان رییس دفتر رییس جمهور محترم و با همکاری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار می گردد.

اعطای تسهیلات ویژه به شرکت های برگزیده در مسابقه ملی تجربه های موفق

پیرو تفاهم نامه همکاری مشترک جشنواره ملی بهره وری و سازمان بهره وری انرژی ایران(سابا) مقرر گردید:

شرکت های برگزیده در جایزه ملی تجربیات موفق امکان استفاده از وام یارانه سود تسهیلات(پس از بررسی و تصویب در کارگروه مربوطه) و حضور در دوره های آموزش مدیریت انرژی مرکز آموزش عالی تبریز را خواهند داشت.

 

بدین منظور از شرکت هایی که تجربه موفقی در زمینه مدیریت انرژی داشته اند، دعوت به عمل می آید که در این مرحله از جشنواره ثبت نام نمایند.

برای اطلاعات بیشتر  روی لینک زیر کلیک نمایید

http://www.saba.org.ir/fa/services/financialaids

جهادگران اقتصادی را به اتاق بیاوریم

فرشید شکرخدایی

مسوول طرح ملی رتبه بندی اعضای اتاق ایران

انتخابات اتاق در راه است و هیجان و هیاهوی بخش خصوصی برای تعیین نمایندگان خویش موجب خرسندی و فخر صاحبان کسب‌وکار است، حضور شرکت‌ها و فعالان اقتصادی رتبه‌بندی شده در همه فهرست‌ها و ائتلاف‌های انتخاباتی نشان از استقبال و حمایت همه گروه‌ها از شفافیت و روشن بودن فعالیت اقتصادی نمایندگانی است که قصد ورود به اتاق به‌عنوان نماینده و ویترین بخش خصوصی کشور را دارند. توسعه شفاف‌سازی در اقتصاد ملی موجب کاهش فساد و توان پرسشگری و پاسخگو کردن دولت و حاکمیت را میسر می‌سازد، فعال اقتصادی معتبر واهمه‌ای از ارائه اطلاعات فعالیت خویش ندارد و از بررسی آن و درک وضعیت رقابتی خویش خشنود خواهد شد.

اقتصاد زیرزمینی و فعالیت‌های پنهان اقتصادی توسط بخش خصوصی توانمند و شایسته انجام نمی‌شود و نباید فضا را برای حضور این افراد در اتاق مهیا کرد، از فعالان اقتصادی انتظار می‌رود افراد شناسنامه‌دار، با سابقه، شفاف و سالم را به‌عنوان نمایندگان خویش برگزینند. نماینده‌ای که از سابقه فعالیت اقتصادی خویش مطمئن است، بهتر و دقیق‌تر خواسته‌های بخش خصوصی اقتصاد را پیگیری می‌کند و منافع بیشتری را برای اعضا محقق می‌سازد. بهره‌وری و تولید ارزش افزوده برای ارتقای تولید ارزش در سطح ملی چالش دیروز و امروز و فراروی اقتصاد ماست که انتظار ایجاد بستر آن توسط دولت بیهوده و عبث است، بخش خصوصی باید بهره‌وری را به دولت و دولتی‌ها بیاموزد، هجوم مدیران دولتی برای حضور در پارلمان بخش خصوصی به جز تزریق روحیه «بودجه‌محور» و «مدیریت هزینه» دستاورد دیگری برای اتاق نخواهد داشت، بخش خصوصی واقعی احتیاجی به بودجه ندارد، بلکه با خلاقیت و نوآوری و پشتکار خویش سدهای ایجاد شده توسط مجوزها و فسادها و انتظارات و توقعات همه و همه و…. را می‌شکند و راه خویش را باز می‌کند، این روحیه با روحیه دولتی «اول بودجه، دوم کار» همخوانی و سنخیت ندارد. شاید بهترین صفت برای بخش خصوصی فعال کشور «جهادگر اقتصادی» است که از هفت‌خوان تولید و کار و تحریم داخلی و خارجی در کشور می‌گذرد تا نان حلالی را بر سفره خویش و کارگران دلبندش ببیند. این جهادگر که هنوز دارد تولید می‌کند و به همه اداره‌ها و خصولتی‌ها و ارگان‌های کشور سهم می‌دهد ! و کسی نمی‌پرسد که این عشق از چیست؟ ایران اسلامی عزیزمان به جهادگران اقتصادی واقعی و مخلص بیشتری احتیاج دارد که با عشق خویش به این مرز و بوم اعتلای کشور را مهیا سازند. انتظار می‌رود که مخلص‌ترین و کوشاترین این جهادگران به هیات نمایندگان اتاق راه یابند تا ژنرال‌های معتمد بخش خصوصی ما بتوانند تنفس را در محیط کسب‌وکار ممکن سازند که هم اکنون نفس کشیدن این مجروح شیمیایی شده در طول جنگ طاقت‌فرسای تولید با موانع تولید، بسیار سخت و دشوار شده است. یادمان باشد افراد شناسنامه‌دار به اتاق هویت می‌دهند و نخواهیم روزی را که اتاق به افراد هویت دهد. همچنان که در صد و سی سال گذشته هم غیر از این نبوده است.