۱. اهداف طراحی مدل ارزیابی نظام آراستگی
طراحی مدل ارزیابی نظام آراستگی با اهداف ذیل انجام شده است:
۱. ایجاد جنبش ملی در ارتقای سطح آراستگی و نظم و ترتیب در کشور
۲. ایجاد انگیزه در مدیران ارشد و مسئولین نظام آراستگی سازمانها برای شتاب بخشیدن به اصلاح و تکمیل سیستم
های استقرار یافته جهت شرکت در جشنواره ارزیابی ملی و دریافت جوایز ملی
۳. شناسایی سازمانها و تجارب برتر و ایجاد زمینه و فرصت برای بهینه کاوی (Benchmarking) از آنها و
همچنین گسترش ارتباطات و یادگیری متقابل سازمانهای فعال در اجرای نظام آراستگی
۴. کمک به طراحی و پیاده سازی کاملتر نظام آراستگی سازمانهای مبتدی
۲. تصویر کلی مدل ارزیابی نظام آراستگی
در طراحی مدل تلاش بر این بوده است که تصویر کاملی از نظام آراستگی (s5 ) ترسیم گردد و شرکتها بر اساس مقایسه خود با آن به جنبه های قوت و ضعف نظام آراستگی خود را واقف گردند.
مدل ارزیابی نظام آراستگی حول ۸ معیار و ۱۱۳ زیر معیار طراحی شده است. همچنین در بخشهایی از طراحی مدل ،از مدل اروپایی تعالی سازمانی ( EFQM )که خوشبختانه رواج مناسبی در کشور یافته و پوشش آموزشی گسترده ای در میان کارشناسان مدیریتی کشور داشته است الهام گرفته شده است. همانند مدل
EFQM جمع امتیازات ۱۰۰۰ امتیاز است و معیارها به دو گروه توانمندساز )معیارهای ۱ تا ۷( و نتایج )معیار ۸( تقسیم می شود. در توزیع امتیازها ۵۰۰ امتیاز به معیارهای توانمند ساز ) ۷ معیار اول( و ۵۰۰ امتیاز به معیار نتایج) معیار هشتم) تخصیص یافته است.
معیارهای مدل و امتیازهای تخصیص یافته به شکل ذیل می باشد:
